Trends en Ontwikkelingen  

De komende ‘Week van de Loopbaan’ biedt een uitgelezen kans om goed stil te staan bij trends en ontwikkelingen die onze aanpak als Loopbaancoach kunnen verrijken en ons werk nog relevanter maken. Daniëll helpt voornamelijk mensen die een cruciale stap in hun loopbaan zetten, zowel gericht op interne mobiliteit als externe mobiliteit. Het thema: ‘betekenisvolle loopbaanstap’ komt regelmatig voorbij. Om deze betekenisvolle loopbaanstap te kunnen faciliteren dien je goed beslagen ten ijs te komen. Dat betekent de Noloc proficiency checks succesvol doorlopen. Een van de onderdelen om zijn NOLOC certificering op orde te houden, is bijscholing. “Loopbaanbegeleiding is tenslotte een vak!”. Zo volgt hij regelmatig cursussen, webinars en intervisie sessies. De trends die hij bij onze opdrachtgevers ziet of ervaart neemt hij hierin natuurlijk ook mee.

1. Gezondheid en welzijn: méér dan een trend

Gezondheid en welzijn worden steeds belangrijker voor zowel werkgevers als werknemers. Deze elementen zijn essentieel voor zowel je productiviteit als je persoonlijke welbevinden. Zeker nu we langer en duurzamer door willen werken. Als coach hier Aandacht aan te besteden, helpt Daniëll je om een loopbaan te bouwen die niet alleen succesvol is, maar ook betekenisvol. Hij luistert naar wat voor jou écht belangrijk is en zet samen de stappen om dat te realiseren. Zijn achtergrond als Gezondheidspsycholoog en net afgeronde opleiding Voeding & Sport helpen hem bij de kennis die nodig is om jouw vitaliteit een zetje in de goede richting te geven.

2. De rol van technologie: LinkedIn en AI

Technologische ontwikkelingen, zoals het gebruik van A.I. én platforms die al meerdere jaren een belangrijke rol innemen, zoals LinkedIn, zijn belangrijk om mee te nemen in de huidige arbeidsmarkt. Of het nu gaat om het optimaliseren van je CV of het vinden van de perfecte vacature, wij helpen je om gebruik te maken van de nieuwste technologieën om je loopbaan een stap verder te brengen. Onze kernwaarde Daadkracht zetten wij in om jou zo goed mogelijk te ondersteunen in je carrière.

3. Arbeidsmarktkrapte en de verschuivende trend

Hoewel de arbeidsmarktkrapte nog steeds voelbaar is, met relatief veel vacatures ten opzichte van het aantal beschikbare kandidaten, valt er een langzame verschuiving te zien. Dit betekent dat de concurrentie om talent iets minder intens wordt, maar werkgevers moeten nog steeds strategisch denken om de juiste mensen aan te trekken en te behouden! Door persoonlijke aandacht voor loopbaanvraagstukken van een NOLOC professional wordt dit voor de organisatie inzichtelijker en geeft de professional comfort.

4. Behoud van goed personeel: de sleutel tot succes

Het behouden van goed personeel blijft voor veel organisaties een topprioriteit. Vooral de jongere generaties lijken makkelijker de stap naar een andere baan te zetten. Hoe houd je deze mensen bij je organisatie? Met Creativiteit denken we mee met onze opdrachtgevers om de loopbaan te ontwikkelen van zowel de mensen die je bij je wilt houden als de mensen die beter tot hun recht komen op een andere plek.

5. Kosten en lonen: een verrassende wending

Waar jongere werknemers traditioneel gezien als goedkoper werden beschouwd, verandert dit door relatief hogere loonstijgingen in deze groep. Voor professionals betekent dit dat het belangrijker wordt om je waarde en ervaring goed te positioneren op de arbeidsmarkt. Het begeleiden en vinden van een nieuwe rol die niet alleen past bij je vaardigheden, maar ook bij je professionele ambities, zonder dat je inlevert op arbeidsvoorwaarden. Onze Daadkracht komt hier naar voren: we zetten concrete stappen om jouw waarde op de arbeidsmarkt te versterken en te realiseren.

Bij POSG draait alles om jou en jouw loopbaan. Met o.a. het Mobiliteitsdienstverband bieden we je niet alleen zekerheid, we bieden ook perspectief en ruimte om te groeien. Door onze Aandacht voor jouw situatie, Creativiteit in het vinden van oplossingen, en Daadkracht in het realiseren van je doelen, zorgen we ervoor dat je de stap van Werk naar Werk zet op een manier die past bij jouw persoonlijke en professionele doelen.

Wij organiseren met enige regelmaat bijeenkomsten met interessante relevante gastsprekers. Zo ook de bijeenkomst over Arbeidsmarktkansen met Ben Rogmans en Mourad El Moussati.

Klik op deze link voor een eerste indruk van deze middag: Bijeenkomst Arbeidsmarktkansen POSG

Wil je meer inspiratie opdoen, ben je nieuwsgierig geworden naar POSG en onze diensten? Wij vertellen je graag meer en zijn er om je verder te brengen.

Je kunt altijd contact opnemen met een van onze adviseurs.