Ik volgde het Executive Career Coaching programma, speciaal voor hoger Management en Bestuurders. Ik heb veel gesprekken gevoerd, workshops gevolgd én georganiseerd. Ik kreeg steeds scherper waar mijn kracht en toegevoegde waarde liggen.
Een tweetal, juridisch specialisten, geeft aan dat het voor de arbeidsrechtelijke praktijk ten aanzien van de rechtspositie van ambtenaren een uitdagende tijd wordt. Dit werkt onzekerheid aan de kant van de werkgever en de werknemer in de hand. Zeker daar, waar het een mogelijke beëindiging van de aanstelling of dienstbetrekking betreft.
Op dinsdag 2 juli vond in de Verkadefabriek in Den Bosch vindt de landelijke bijeenkomst plaats voor alle Professionals die in dienst zijn bij POSG. Dit is een jaarlijks terugkerend evenement in informele setting met inspirerende gastsprekers.
Een steeds grotere stroom aan digitale gegevens zorgt ervoor dat ICT-systemen dreigen vast te lopen. De grote hoeveelheid aan complexe koppelingen die met de stroming aan digitale gegevens gemoeid zijn, maken dat het huidige systeem bovendien weinig flexibel, kwetsbaar en duur is. Met dit besef werd de VNG Taskforce ‘Samen organiseren’ opgezet, die de uiteindelijke toepasselijke naam Common Ground kreeg.
Tijdens de Beleving Awards van Onderzoeks- en adviesbureau Integron, mocht POSG een Customer Experience Awards in de categorie zakelijke dienstverlening in ontvangst nemen. De uitreiking vond op 22 mei plaats bij Innstyle aan de Maarsseveense Plassen.
POSG biedt verschillende begeleidingstrajecten voor mensen die op zoek zijn naar een nieuwe toekomst. POSG werkt hierbij met het principe: van baanzekerheid naar werkzekerheid. Dat doen zij middels een zogeheten Mobiliteitsverband, waarbij de professional zijn arbeidsvoorwaarden behoud. Een van de mogelijkheden binnen het mobiliteitsverband is het traject van werk naar ondernemerschap. Directeur Hans van Hoek, vertelt hoe het in zijn werk gaat.
De kracht van senioriteit binnen organisaties is een kritische succesfactor. Tijdens onze expertisebijeenkomst op 21 maart, mengde Beatrice van der Heijden en Johan Kok de inzichten rond dit feit op een speelse en interactieve manier met de rijke praktijk van organisaties.
Ook in 2018 hebben wij middels ons Mobiliteitsdienstverband een aanzienlijk aantal professionals verder mogen brengen in hun loopbaan. De structurele uitplaatsingen vonden plaats in diverse sectoren en er ging geregeld een detacherings- of expertiseopdrachten aan vooraf.
Een geslaagde expertisebijeenkomst op het bestuurscentrum van de gemeente ‘s-Hertogenbosch afgelopen donderdag 21 maart. Mevrouw Prof. Dr. Beatrice van der Heijden (Hoogleraar Strategisch Personeelsmanagement aan de Radboud Universiteit) nam ons op energieke en gepassioneerde wijze mee in de wereld van vak-senioriteit, taakvolwassenheid en levenservaring.
