Febi van Rems werk bij het Waterschap als Afdelingssecretaris en heeft besproken dat ze haar loopbaan op een andere manier vervolg wilde geven. Ze maakte een succesvolle loopbaanstap: van Afdelingssecretaris naar Adviseur leren & Ontwikkelen binnen de zorgsector. In dit artikel lees je hoe het mobiliteitsdienstverband Febi verder bracht.
Melanie werkte twee jaar als Adviseur Leren & Ontwikkelen bij een Gemeente. Samen met collega’s bouwde ze in opdracht van de directie aan een visie en fundament voor organisatieontwikkeling. Nadat er een directiewissel kwam was het ook voor Melanie een goed moment om de regie over het vervolg van haar loopbaan zelf op te pakken.
Oog voor de unieke situatie van elke professional is volgens onze loopbaancoach en trainer Lucil Pieterman (58) essentieel voor het slagen van het traject. “Vergelijk het met de sportwereld. Je kunt een geblesseerde speler wel vragen om harder te gaan lopen, maar dat levert niets op.
Dit is niet een van de vele pleidooien die je rond deze tijd van het jaar leest over bezinning en het maken van goede voornemens. Ik heb helemaal niets met goede voornemens. Flauwekul. Als coach zie ik dagelijks hoe goede voornemens hét recept zijn voor uitstel en afstel. Ik zie ook wat wél werkt: kiezen.
Stel dat iemand uw organisatie moet verlaten, wat is dan belangrijk? Waar let u op bij uw keuze voor een traject? We nemen u graag mee langs een aantal factoren die volgens ons van belang zijn bij succesvolle loopbaanbegeleiding in zo’n situatie.
