Dinsdag 23 mei vertegenwoordigen Daniëll van Norden en Margot van Opstal POSG op de Dijkwerkersdag 2017. Met meer dan 600 aanmeldingen stond de Mediaplaza vol met Dijkwerkers, studenten, het bedrijfsleven, waterschappen en Rijkswaterstaat.
Als Adviseur Mobiliteit spreek ik binnen de overheid met veel managers en HR-adviseurs. Dit gaat vaak over situaties waarbij medewerkers onvoldoende functioneren. Steeds vaker gaat dit ook over medewerkers die het werk niet meer aan kunnen en uitvallen met fysieke en psychische klachten.
Mensen in de WW komen steeds sneller aan een baan. Ook houden zij die baan steeds langer. Dat blijkt uit recent UWV-onderzoek naar werkhervattingen. Toch blijven 50-plussers nog achter ten opzichte van jongere leeftijdsgroepen. Des te belangrijker is het om als 50-plusser te werken aan je werkneembaarheid en zo aanspeelbaar te blijven op de arbeidsmarkt.
POSG heeft de afgelopen drie weken bijeenkomsten georganiseerd rondom het thema Remotie. Tijdens deze bijeenkomsten nam Tanja Verheyen ons mee in de wereld van carrièrewendingen.
POSG, marktleider op het gebied van arbeidsmobiliteit, heeft een samenwerkingsovereenkomst getekend met de WENB (de werkgeversvereniging voor de energie-, kabel & telecom- en de afval- & milieubedrijven) en de WWb (de werkgeversvereniging voor de waterbedrijven).
POSG blijft ook de komende vier jaar Mobiliteitsdienstverbanden faciliteren voor de gemeenten Westland, Pijnacker-Nootdorp, Leidschendam-Voorburg en de werkorganisatie Duivenvoorde (gemeente Wassenaar en gemeente Voorschoten).
Van de oude verticale, bureaucratische legitimering van toezicht houden tot de huidige ‘rimboe in bestuurskamers’ waarin alles met elkaar samenhangt. Dat alles werd besproken tijdens de themabijeenkomst op donderdag 2 maart voor hoger management en bestuurders.
Maandag 13 februari organiseerde het tijdschrift Publiek Denken een dialoogtafel over het onderwerp Modernisering van de Arbeidsmarkt. Een interessant onderwerp want wat betekenen de huidige technologische ontwikkelingen voor organisaties en hun medewerkers?
Met trots heb ik het eerste exemplaar van het boek ‘Morgen is Vandaag’ in ontvangst genomen van Joan Hoexum, een voormalig professional van POSG. Spontaan, open en vol van het doel dat zij nastreefde om door middel van NLP de veranderende rol van de ambtenaar onder de loep te nemen. Dat dit zou resulteren in een boek wist ik toen nog niet.
