Coaching is een vak!

Als senior managing consultant werk ik al vele jaren samen met de top van publieke organisaties. Niet alleen directeuren en managers uit het publieke domein maar ook met politieke ambtsdragers. Het mooie van deze samenwerking is dat het professionals met een roeping betreft. Gedreven mensen met een missie om de wereld, het land of de stad te verbeteren. In de publieke arena kan dat weerbarstig zijn. Het gaat vaak om vele belangen en evenzovele stakeholders die zich roeren. Ook lobby clubs proberen invloed uit te oefenen. Je moet geduld hebben en blijven werken aan waar je als professional in gelooft.

Dit raakt aan waar ik zelf in geloof namelijk de professionaliteit die voortvloeit uit de overtuiging zaken duurzaam te verbeteren. Mijn ontwikkeling heeft ook moeten rijpen. Hiervoor heb ik vele stappen genomen om me juist te ontwikkelen. Hierdoor ben ik in staat tot een samenwerking te komen met een optimaal resultaat daar waar het gaat om duurzame inzetbaarheid.

Om dit te toetsen heb ik mij naast mijn CMI certificering ook mijn NOLOC-certificering wederom behaald. Want loopbaanbegeleiding is een vak! Met trots kan ik zeggen mijn vak! 😊 In mijn werk weet ik hoe cruciaal praktijkervaring én certificering is om mijn cliënten en opdrachtgevers professionaliteit en kwaliteit te bieden. Zeker als je bedenkt dat in Nederland volgens de KvK er ca. 100.000 coaches actief zijn, waarvan minder dan 5% (!) gecertificeerd. Het is fijn dat ik kan zeggen dat ik een officiële Beroepscode Professionele Coaching heb en dat ik zo mensen verder mag brengen. Zo stonden bij mijn re certificering in de terugblik op mijn werk en de vooruitblik naar de komende jaren, o.a. de volgende onderwerpen centraal; werkneembaarheid, hybride loopbanen, impact van levens- en loopbaanfasen, invloed en toepassing van AI op arbeidsmarkt en werk, transities in organisaties, het praktische nut van systemisch coachen, de impact van Hoog sensitiviteit & Hoog begaafdheid en de kracht van senioriteit.

Al deze onderwerpen geven mij de lenigheid om in alle omstandigheden te komen tot duurzame advisering daar waar het loopbaan vraagstukken betreft. Zodat u uw professionele autonomie versterkt en in het gereedschap hebt om duurzame loopbaanstappen te herkennen en te realiseren. Juist in deze hectische tijd is het goed om ook hier aandacht voor te hebben.

Gun jezelf als verantwoordelijke bestuurder een gesprek.

Kijk voor meer informatie of het maken van een afspraak op:
Onze mensen – POSG